Rywalizuj nie tylko w pracy
Sport jako działanie CSR
Na szczęście zauważyły to firmy, które coraz częściej w ramach działań społecznie odpowiedzialnych (CSR) proponują swoim pracownikom różnorodne formy aktywnego spędzania czasu. Trend ten przyszedł do naszego kraju wraz z międzynarodowymi korporacjami lokującymi tutaj swoje centra biznesowe. Jednakże aktualnie taką politykę wdrażają także małe i średnie firmy. Mają one tę przewagę, że doskonale znają każdego z pracowników i mogą oferować aktywności sportowe doskonale dopasowane do potrzeb swojej kadry.
Działania mające na celu aktywizację sportową pracowników w firmach przyjmują różnorodne formy, od proponowania kart umożliwiających wstęp na zajęcia sportowe tj. Multisport aż po organizacje firmowych drużyn i rywalizowanie w profesjonalnie przygotowanych turniejach.
Prym wiodą tutaj dyscypliny gier zespołowych takie jak piłka nożna, siatkówka czy koszykówka.
Plusy promocji sportu w firmach:
- Wysportowani pracownicy to zdrowsi pracownicy co w konsekwencji oznacza mniej zwolnień chorobowych.
- Osoby, która regularnie ćwiczą, są lepiej zorganizowane, mają więcej energii w pracy i w życiu prywatnym.
- Firmowe rozgrywki sportowe to dla pracowników doskonała okazja, aby lepiej poznać swoich kolegów, ich pasje i różnorodne zainteresowania co w efekcie pozwala na lepsze zrozumienie i komunikacje w codziennej pracy.
- Rywalizacja z innymi drużynami uczy zespoły skutecznej współpracy, także w obliczu szybko zmieniających się okoliczności i w sytuacjach stresowych. Sukces na boisku przekłada się na sukces w pracy.
- Pracodawca promujący sport jest postrzegany jako lepszy pracodawca. A jego firma jako lepsze miejsce pracy, bardziej dbające o pracowników.
Napisz komentarz
Komentujesz jako: Gość Facebook Zaloguj