Wyjazdy integracyjne – jaka jest ich idea?

Czym są wyjazdy integracyjne? Otóż są to wyjazdy, organizowane i finansowane przez pracodawcę. Biorą w nich udział pracownicy danej firmy, a wszelkie koszty, związane z przejazdem do miejsca docelowego, pobytem oraz wyżywieniem, pokrywa przedsiębiorca. Celem takich wyjazdów integracyjnych – jak sama nazwa wskazuje – jest zawiązanie bliższych znajomości pomiędzy pracownikami, zacieśnienie więzi oraz budowanie poczucia tworzenia jednego zgranego zespołu. Firmowe wyjazdy integracyjne to dostarczenie pracownikom rozrywki i niezapomnianych wrażeń – mają oni odpocząć, zrelaksować się i zmotywować do dalszej pracy. Niemniej wyjazd integracyjny może być również doskonałą okazją do poszerzenia wiedzy i umiejętności. Podczas wyjazdu integracyjnego można zorganizować szkolenie lub zaprosić ciekawe osobowości na prelekcje. Ciekawą opcją jest skorzystanie z możliwości zasięgnięcia porady psychologa lub coacha.

Wyjazd integracyjny dla pracowników - dlaczego warto go zorganizować?

Nie bez powodu organizacja wyjazdów integracyjnych cieszy się takim powodzeniem. Może się wydawać, że tego typu wyjazd to wyłącznie rozrywka i dobra zabawa. Owszem – na tym właśnie polegają udane wyjazdy integracyjne. Jednocześnie jest to jednak sposób na efektywne zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie. Wyjazdy integracyjne dla firm, ale także wszelkiego rodzaju imprezy firmowe czy organizowanie pikników firmowych, to czas wzajemnego poznawania się oraz zacieśniania więzi. Poczucie tworzenia zespołu ma ogromny wpływ na efektywność pracy zespołowej, ale pomaga także uświadomić sobie, jak duże znaczenie dla firmy i pracodawcy ma każdy poszczególny pracownik. Taki wyjazd integracyjny uczy współpracy, niweluje chęć niezdrowej rywalizacji, która mogłaby zaburzać funkcjonowanie firmy, a także pozwala zaobserwować mocne i słabe strony pracownika.

Imprezy integracyjne i aktywne wyjazdy integracyjne – pomysły na spędzanie czasu

Organizacja wyjazdów integracyjnych musi być przemyślana. Udany wyjazd integracyjny to taki, która zapisze się w pamięci uczestników i sprawi, że wyniosą z niego coś dla siebie – nie tylko, jeśli chodzi o samą pracę. Nieco inną kategorią są wyjazdy motywacyjne (wyjazdy Incentive), skupione typowo na rozwoju pracownika oraz wypracowaniu działań zmierzających do lepszego funkcjonowania firmy. Wyjazd integracyjny jest bardziej „luźny”. Tym samym niezwykle istotne jest zaplanowanie formy spędzania czasu. Do najpopularniejszych sposobów należą wszelkiego rodzaju gry integracyjne, a także gry terenowe i komunikacyjne. Szczególnie lubiane są wszelkie zabawy i gry na świeżym powietrzu (wszystko zależy oczywiście od pory roku i aury na zewnątrz).

Gry i zabawy z wyjazdów integracyjnych

Ciekawą opcją jest gra terenowa „Agent”, która nie tylko dostarcza rozrywki, ale także podnosi poziom adrenaliny i pozwala przeżyć namiastkę przygody. Na czym polega zabawa? Pracownicy muszą się wykazać, by zyskać miano tajnego szpiega. Będą musieli wyłonić spośród swojego grona najlepszych agentów. W jaki sposób tego dokonają? Na wszystkich uczestników czeka kilkadziesiąt tajnych zadań i misji. Trzeba wykazać się refleksem, szybkością podejmowania decyzji, a niekiedy także sprawnością fizyczną. Taka emocjonująca gra zbliży do siebie uczestników wyjazdu integracyjnego oraz przełamie pierwsze lody, związane z nową sytuacją (szczególnie, gdy jest to pierwszy taki wyjazd).

Podsumowując; wyjazd integracyjny to świetny pomysł na zbudowanie zaangażowanego zespołu pracowników. Ważne, aby wybrać ciekawą lokalizację oraz odpowiednio zaplanować wyjazd, nie zapominając o zabawach i grach.